Chaque administration doit accroître ses efforts pour favoriser l’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

L’accès des personnes handicapées à tous les lieux de vie sociale est un enjeu de citoyenneté. La loi handicap de 2005 fixe un objectif d’emploi de 6 % pour accompagner les administrations à atteindre cette obligation légale.

Cette campagne de sensibilisation est lancée afin de rappeler que la prise en compte du handicap dans la Fonction publique ne saurait se réduire à la seule dimension du recrutement :
> Chaque agent doit en effet pouvoir exercer son emploi et le conserver mais aussi obtenir une formation adaptée.
> L’administration publique doit être ouverte à tous les profils car le handicap ne doit pas être un frein à la carrière des agents.
> Nous sommes tous concernés : le handicap n’est pas toujours de naissance, il peut survenir en cours de vie.

Afin que cette journée du 12 mai et toutes les suivantes soient synonymes d’avenir, portons un autre regard sur le handicap.